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师徒结对“结硕果”——武汉片区项目部召开年度导师带徒工作考核大会

2018-08-13 10:42:17




为深入推进导师带徒工作,打造“思想过硬、作风过硬、技术过硬”的青年员工团队,引导青年扎根企业,立足岗位建功立业,20178月,企业在武汉片区项目部开展双导师带徒工作,积极探索“业务+思想”同向发力的工作模式,补齐以往只重业务不重思想学习的短板。

近日,企业团委在武汉片区项目部召开双导师带徒工作年度考核会议,被考核人数28人。考核会上,武汉北湖污水处理厂项目部见习生李维辰说到:“这一年是我成长最快、感触最深的一年,技术上有技能导师的引导与帮助,让我无论是在为人处世方面,还是在工作技术方面都有了全新的认识和提高。这一年是我思想转变、迈入成熟的一年,思想上有职业生涯导师的引导与建议,让我对短期和长期的工作有了明确的目标,也让我正确认识到了对待工作的态度。”会上,师徒双方对一年来的教、学情况进行总结发言,项目部全体职工本着公平、公正的原则进行民主测评。

一日为师,终身为师。28位师徒纷纷表示:虽然见习期已结束,但是师徒情谊将随着时间的推移,如陈酿的老酒,日渐正浓。在日后的工作和生活中,师父们会继续秉持精心育人的宗旨,助力徒弟成长成才。


           会后,团委根据民主测评分数、每月教学手册完成情况按照各占比例完成计分,计分结果作为优秀师徒评选依据。根据企业党委要求,今年在全企业推广“双导师带徒”制度,由企业团委负责日常工作开展情况的跟踪及反馈,定期进行督导、总结,以不断完善“双导师带徒”工作模式,把这项工作抓牢抓实。




     

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